Personalentwickler/in: Gehalt & Verdienst
Berufsgattung „Berufe in der Personalentwicklung & -sachbearbeitung" (Experte) im Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit – Median, Spanne und Vergleich nach Region, Alter und Geschlecht.
Datenstand: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Bezugsjahr 2025 · abgeglichen am · Redaktion: entgeltatlas-online.de · Methodik
Median-Bruttomonatsentgelt (Vollzeit)
5.911 €
* Sehr grobe Netto-Schätzung (Steuerklasse I, ohne Gewähr) — ersetzt keinen Brutto-Netto-Rechner.
Wie viel verdient man als Personalentwickler/in?
Als Personalentwickler/in (Experte) liegt das mittlere Bruttomonatsentgelt in Vollzeit bei 5.911 € – hochgerechnet rund 70.932 € im Jahr. Die mittleren 50 % verdienen zwischen 4.593 € und 7.591 € – eine mittlere Verdienstspanne von etwa 51 %. Regional zahlt Bayern am besten (6.585 €), Schlusslicht ist Sachsen (5.021 €) – ein Unterschied von rund 31 %. Frauen verdienen im Median 11,7 % weniger als Männer (Gender Pay Gap). Unter den Großstädten führt München mit 7.216 €. Basis sind 16.448 erfasste sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigte.
Welche Berufe gehören zu „Berufe in der Personalentwicklung & -sachbearbeitung" (Experte)?
Der Entgeltatlas fasst Berufe mit gleicher Tätigkeit und gleichem Anforderungsniveau zur Berufsgattung KldB 71514 zusammen. Laut BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit gehören dazu diese 4 Berufsbezeichnungen:
In welchem Bundesland verdient man am meisten?
Am meisten verdient man als Personalentwickler/in in Bayern (6.585 €), am wenigsten in Sachsen (5.021 €) – ein Abstand von rund 31 %.
Welche Großstadt zahlt am besten?
Unter den Großstädten zahlt München mit 7.216 € am besten, Köln mit 5.664 € am wenigsten.
München
Frankfurt am Main
Köln
Großstadt-Gehälter sind im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten zu sehen.
Verdienen Frauen weniger als Männer?
Ja: Frauen verdienen als Personalentwickler/in im Median 11,7 % weniger als Männer.
Gesamt
Männer
Frauen
Wie ändert sich das Gehalt mit dem Alter?
Beschäftigte „25 bis unter 55" kommen auf 5.795 €, die Gruppe „ab 55" auf 7.042 €.
25 bis unter 55
ab 55
Geschlecht & Alter kombiniert
| Geschlecht | unter 25 Jahre | 25–55 Jahre | ab 55 Jahre |
|---|---|---|---|
| Gesamt | – | 5.795 € | 7.042 € |
| Männer | – | 6.291 € | 7.246 € |
| Frauen | – | 5.593 € | 6.898 € |
Median-Bruttomonatsentgelte, bundesweit. „–" = aus Datenschutzgründen unterdrückt.
Wie viel mehr verdient man mit höherer Qualifikation?
Vom Fachkraft (4.674 €) bis zum Experte (5.911 €) steigt der Median in diesem Berufsfeld um rund 26 %.
Fachkraft
Berufe in der Personalentwicklung & -sachbearbeitung (Fachkraft)
Spezialist
Berufe in der Personalentwicklung & -sachbearbeitung (Spezialist)
Experte
Personalentwickler/in
Setzt typischerweise ein mindestens vierjähriges Hochschulstudium voraus.
Zur Berufsgruppe „Personalwesen & -dienstleistung" (alle Niveaus) →In welcher Branche verdient man am meisten?
Am besten zahlt der Wirtschaftszweig „Produzierendes Gewerbe ohne Bau" (7.164 €); unter den acht größten Zweigen liegt „Öffentliche Verwaltung, Schul-, Gesundheits- und Sozialwesen" mit 5.260 € hinten.
Produzierendes Gewerbe ohne Bau
Finanz- und Versicherungsgewerbe
Erbringung wirtschaftlicher Dienstleistungen
Handel, Verkehr, Lagerei und Gastgewerbe
Information und Kommunikation
Öffentliche Verwaltung, Schul-, Gesundheits- und Sozialwesen
Region im Detail
Bayern · Median gesamt: 6.585 €
Nach Geschlecht
Männer
Frauen
Nach Altersgruppe
25–55 Jahre
Branchen in Bayern
Produzierendes Gewerbe ohne Bau
Erbringung wirtschaftlicher Dienstleistungen
Handel, Verkehr, Lagerei und Gastgewerbe
Tätigkeiten & Berufsbild
Aufgaben und Tätigkeiten kompakt
Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalmanagement unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse im Personalwesen. Sie erstellen Analysen und Konzepte, führen Projekte durch und prüfen deren Erfolg. Sie organisieren und überwachen personelle Maßnahmen wie Personalaufbau, -abbau oder -entwicklung. Zudem kümmern sie sich um Recruiting-, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Personal- und Einstellungsgespräche und Personalverwaltungsaufgaben. Dafür pflegen sie z.B. Personaldaten, betreuen Abrechnungssysteme und kümmern sich um das Personalcontrolling.
Tätigkeitsbezeichnungen
• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement Auch übliche Berufsbezeichnungen/Synonyme • HR-Manager/in • HR-Spezialist/in • Personalmanager/in Berufsbezeichnungen in englischer Sprache • Human resources manager (m/f) • Human resources officer (m/f) Berufsbezeichnung in französischer Sprache • Responsable (m/f) des ressources humaines
Die Tätigkeit im Überblick
Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalmanagement erledigen personalwirtschaftliche Fachaufgaben im Bereich Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung.
Quelle: BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit (Steckbrief „Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement").
Häufige Fragen: Gehalt als Personalentwickler/in
Was verdient man als Personalentwickler/in?
Das mittlere Bruttomonatsentgelt (Median) in Vollzeit liegt bei 5.911 €. Die mittleren 50 % verdienen zwischen 4.593 € und 7.591 € (Entgeltatlas, Bezugsjahr 2025).
Wie viel verdient man als Personalentwickler/in netto?
Vom Brutto-Median (5.911 €) bleiben grob geschätzt rund 3.430 € netto im Monat (Steuerklasse I, ohne Gewähr) – die genaue Höhe hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer und Krankenkasse ab.
Wie viel ist das im Jahr?
Hochgerechnet auf zwölf Monatsgehälter entspricht der Median rund 70.932 € brutto im Jahr (ohne Sonderzahlungen).
In welcher Stadt verdient man als Personalentwickler/in am meisten?
Unter den großen Städten liegt München mit einem Median von 7.216 € vorn. Beachte dabei die regional unterschiedlichen Lebenshaltungskosten.
Woher kommen diese Zahlen und wie aktuell sind sie?
Aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Bezugsjahr 2025: Bruttomonatsentgelte sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter der Berufsgattung „Berufe in der Personalentwicklung & -sachbearbeitung" (Experte, KldB 71514). Die BA aktualisiert die Werte einmal jährlich.
Weitere Berufe
„Die Entgeltstatistik betrachtet üblicherweise den Median. Er teilt die Entgelte in zwei Hälften: Eine Hälfte der Beschäftigten erzielt ein Entgelt unter dem Medianwert, das Entgelt der anderen Hälfte liegt über dem Median.“
Datenquelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Bezugsjahr 2025. Datenbasis: sozialversicherungspflichtige Bruttomonatsentgelte (Vollzeit, Median). Berufsbezeichnungen: BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit. Redaktion: entgeltatlas-online.de – unabhängiges Angebot, keine Seite der Bundesagentur für Arbeit. Alle Angaben ohne Gewähr.